Корзина
Нет отзывов, добавить

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине - продление, внесение изменений

3 990 грн.

  • Услуга
+380676955776
  • +380500240246
  • +380443912552
  • График работы
  • Адрес и контакты
Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине - продление, внесение измененийРазрешение на трудоустройство иностранца в Украине - продление, внесение изменений
3 990 грн.
Услуга
+380676955776
  • +380500240246
  • +380443912552
Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине - продление, внесение изменений
Описание
Информация для заказа

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине - продление, внесение изменений

Трудоустройство иностранца на предприятии является непростой задачей, связанной с целым комплексом юридических нюансов и тонкостей. Ведь нужно не только строго соблюдать порядок получения разрешения на работу, но и найти законные основания, позволяющие вам доказать целесообразность данного действия и получить одобрение в Центре занятости. Также нужно помнить о том, что использование труда иностранных граждан без соответствующего разрешительного документа – это нарушение закона, которое влечет за собой ответственность.

Согласно указанной статье, работодатель получает разрешение для таких категорий лиц:

 1) командированные иностранные работники;

 2) внутрикорпоративные цессионарии;

 3) иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты.

            К особым категориям иностранцев, претендующих на трудоустройство в Украине относятся:

 1) иностранные высокооплачиваемые профессионалы;

 2) учредители и / или участники, и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;

 3) выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;

 4) иностранные работники творческих профессий;

 5) иностранные ИТ-профессионалы.

            Таким образом, с целью правильного формирования пакета документов для клиента, необходимо выяснить принадлежность лица к той или иной категории иностранцев.

Важно отметить, что разрешение на трудоустройство в Украине не требуются для тех категорий граждан иностранных государств, которые:

·         Имеют постоянный вид на жительство в нашей стране;

·         Получили политическое убежище;

·         Являются сотрудниками иностранных компаний, осуществляющих деятельность в сфере морских или авиаперевозок, а также являются представителями СМИ;

·         По роду своей деятельности относятся к профессиональным спортсменам, артистам театра и кино, деятелям искусств;

·         Относятся к представителям иностранных аварийных и спасательных служб;

·         Являются сотрудниками религиозных общин и организаций;

·         Заинтересованы в получении документа оформления разрешения на трудоустройство в качестве преподавателя в высших учебных заведениях.

Разрешение выдается на срок:

 1) действия трудового договора (контракта), но не более чем на три года - для особых категорий иностранцев, определенных частью второй статьи 42-1 настоящего Закона;

 2) действия договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, но не более чем на три года - для командированных иностранных работников;

 3) действия решения иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украине и контракта, заключенного между иностранцем или лицом без гражданства и иностранным субъектом хозяйствования, о переводе на работу в Украину - для внутрикорпоративных цессионариев;

 4) действия трудового договора (контракта), но не более чем на один год - для всех остальных иностранных наемных работников.

 При наличии оснований, действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.

В случае, если работодатель изъявил желание получить Разрешение, ему следует понимать финансовые стороны такого решения. Работодатель может получить Разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не менее:

-         пять минимальных заработных плат - иностранным наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях, определенных в статьях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закона Украины "Об образовании";

-        десять минимальных заработных плат - для всех остальных категорий наемных работников.

Требования к минимальной заработной плате не применяются в случае получения разрешения на применение труда к особым категориям иностранцев.

Платы за выдачу или продление действия разрешения, согласно ч. 1 ст.  42-4 Закона Украины «О занятости населения» плата составляет:

·         7684 грн. за разрешение на один год;

·         11526 грн. за разрешение на 3 года.

 Срок внесения платы составляет 10 рабочих дней со дня получения решения о выдаче (продлении) разрешения.

На сегодняшний день требуется следующий перечень документов для оформления разрешения на трудоустройство:

-        Письменное заявление компании-работодателя о выдаче разрешения;

-        Цветная фотография формата 3,5х4,5;

-        Копия паспорта иностранного гражданина, с переводом на украинский язык (копия и перевод должны быть заверенными нотариально);

-        Копия проекта трудового договора.

Кроме того, в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации для того, чтобы оформить выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в Украине может потребоваться и прочая документация.

Хотим обратить Ваше внимание, что работодатель обязан обратиться в соответствующий Центр занятости с заявлением о внесении изменений в разрешение не позднее чем через 30 дней после возникновения одного из следующих обстоятельств. Такими обстоятельствами могут быть:

-        изменение наименования, реорганизация или выделение юридического лица - работодателя, изменение имени и/или фамилии и/или отчество физического лица - предпринимателя, являющегося работодателем;

-        оформления нового паспорта иностранца, в том числе в случае изменения имени и/или фамилии и/или отчества иностранца;

-        изменение названия должности иностранца, перевод на другую должность у одного работодателя в пределах срока, на который выдано разрешение.

Выяснив порядок выдачи, продления и внесения изменений в Разрешения, обращаем внимание на такие проблемные вопросы в которых будет необходима помощь нашего юриста как:

 1) Предоставление консультативных услуг с целью выяснить возможность работодателя иметь трудовые отношения с иностранцем (финансовые вопросы), кроме этого, необходимость выяснить категорию иностранца, которого работодатель желает трудоустроить в Украине (это поможет определить, какие документы необходимо собирать для подачи и вообще необходимо ли получать разрешение).

 2) Подготовка документов для подачи в соответствующие государственные органы (должное заверение документов, предоставленных иностранцем и работодателем, стоит следить за сроками выдачи / продления Разрешения, сроки оплаты выдачи / продления Разрешения и др. вопросы, касающиеся сроков, являются принципиальными для получения Разрешения и их продления;

 3) Сопровождение клиента при подаче пакета документов работодателя;

 4) Консультации клиентов после получения разрешения (контроль сроков заключения трудовых договоров, продление срока Разрешений, своевременная оплата продолжение Разрешений) и др.

Работая с нашей компанией - Вам не нужно тратить сил и времени на получение разрешения на трудоустройство в Киеве, ведь наши специалисты сделают работу в кратчайшие сроки и с нужным для Вас результатом.

  • Цена: 3 990 грн.