Корзина
Нет отзывов, добавить

Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні - продовження, внесення змін

3 990 грн.

  • Услуга
+380676955776
  • +380500240246
  • +380443912552
  • График работы
  • Адрес и контакты
Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні - продовження, внесення змінДозвіл на працевлаштування іноземця в Україні - продовження, внесення змін
3 990 грн.
Услуга
+380676955776
  • +380500240246
  • +380443912552
Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні - продовження, внесення змін
Описание
Информация для заказа

Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні - продовження, внесення змін.

Працевлаштування іноземця на підприємстві є непростим завданням, пов'язане з цілим комплексом юридичних нюансів і тонкощів. Адже потрібно не тільки строго дотримуватися порядку отримання дозволу на роботу, але і знайти законні підстави, що дозволяють вам довести доцільність даної дії і отримати схвалення в Центрі зайнятості.

Також потрібно пам'ятати про те, що використання праці іноземних громадян без відповідного дозвільного документа - це порушення закону, яке тягне за собою відповідальність.

Відповідно до зазначеної статті, роботодавець отримує дозвіл для таких категорій осіб:
 1) відряджені іноземні працівники;
 2) внутрішньокорпоративні цесіонарії;
 3) іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту.
 До особливих категорій іноземців, які претендують на працевлаштування в Україні відносяться:
 1) іноземні високооплачувані професіонали;
 2) засновники і / або учасники, і / або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеного в Україні;
 3) випускники університетів, що входять до першої сотні в світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України;
 4) іноземні працівники творчих професій;
 5) іноземні ІТ-професіонали.

Таким чином, з метою правильного формування пакету документів для клієнта, необхідно з'ясувати приналежність особи до тієї чи іншої категорії іноземців.
Важливо відзначити, що дозвіл на працевлаштування в Україні не потрібен для тих категорій громадян іноземних держав, які:
• Мають постійну посвідку на проживання в нашій країні;
• Отримали політичний притулок;
• Є співробітниками іноземних компаній, що здійснюють діяльність в сфері морських або авіаперевезень, а також є представниками ЗМІ;
• За родом своєї діяльності відносяться до професійним спортсменам, артистам театру і кіно, діячам мистецтв;
• Відносяться до представників іноземних аварійних та рятувальних служб;
• Є співробітниками релігійних громад і організацій;
• Зацікавлені в отриманні документа оформлення дозволу на працевлаштування в якості викладача у вищих навчальних закладах.

Дозвіл видається на термін:
 1) дії трудового договору (контракту), але не більше ніж на три роки - для особливих категорій іноземців, визначених частиною другою статті 42-1 цього Закону;
 2) дії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб'єктами господарювання, але не більше ніж на три роки - для відряджених іноземних працівників;
 3) дії рішення іноземного суб'єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україні і контракту, укладеного між іноземцем або особою без громадянства та іноземним суб'єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну - для внутрішньокорпоративних правонаступників;
 4) дії трудового договору (контракту), але не більше ніж на один рік - для всіх інших іноземних найманих працівників.
 При наявності підстав, дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.

У разі, якщо роботодавець виявив бажання отримати Дозвіл, йому слід розуміти фінансові вимоги такого рішення. Роботодавець може отримати Дозвіл, за умови виплати заробітної плати в розмірі не менше:

  •  п'ять мінімальних заробітних плат - іноземним найманим працівникам в громадських об'єднаннях, благодійні організації та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України "Про освіту";
  • десять мінімальних заробітних плат - для всіх інших категорій найманих працівників.

Вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються в разі отримання дозволу на застосування праці до особливих категорій іноземців.

Плати за видачу або продовження дії дозволу, згідно з ч. 1 ст. 42-4 Закону України «Про зайнятість населення» плата становить:
• 7684 грн. за дозвіл на один рік;
• 11526 грн. за дозвіл на 3 роки.
  Термін внесення плати становить 10 робочих днів з дня отримання рішення про видачу (продовження) дозволу.

На сьогоднішній день потрібен наступний перелік документів для оформлення дозволу на працевлаштування:

  • Письмове заяву компанії-роботодавця про видачу дозволу;
  • Кольорова фотографія формату 3,5х4,5;
  • Копія паспорта іноземного громадянина, з перекладом на українську мову (копія та переклад повинні бути завіреними нотаріально);
  • Копія проекту трудового договору.

Крім того, в залежності від особливостей кожної конкретної ситуації для того, щоб оформити видачу дозволу на працевлаштування іноземця в Україні може знадобитися і інша документація.

Звертаемо Вашу увагу, що роботодавець зобов'язаний звернутися до відповідного Центр зайнятості із заявою про внесення змін до дозволу не пізніше ніж через 30 днів після виникнення однієї з таких обставин. Такими обставинами можуть бути:

  • зміна найменування, реорганізація юридичної особи - роботодавця, зміна імені та / або прізвища та / або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем;
  • оформлення нового паспорта іноземця, в тому числі в разі зміни імені та / або прізвища та / або по батькові іноземця;
  • зміна назви посади іноземця, переведення на іншу посаду у одного роботодавця у межах терміну, на який видано дозвіл. 

З'ясувавши порядок видачі, продовження та внесення змін до Дозволи, звертаємо увагу на такі проблемні питання в яких буде необхідна допомога нашого юриста як:
 1) Надання консультативних послуг з метою з'ясувати можливісті роботодавця мати трудові відносини з іноземцем (фінансові питання), крім цього, необхідність з'ясувати категорію іноземця, якого роботодавець бажає працевлаштувати в Україні (це допоможе визначити, які документи необхідно збирати для подачі і взагалі чи потрібно отримувати Дозвіл).

 2) Підготовка документів для подачі у відповідні державні органи (належне завірення документів, наданих іноземцем і роботодавцем, варто стежити за термінами видачі / продовження Дозволи, терміни оплати видачі / продовження Дозволи та ін. Питання, що стосуються термінів, є принциповими для отримання Дозволу і їх продовження;

3) Супровід клієнта при подачі пакета документів роботодавця;

4) Консультації клієнтів після отримання дозволу (контроль термінів укладання трудових договорів, продовження терміну Дозволів, своєчасна оплата продовження Дозволів) і ін.

Працюючи з нашою компанією - Вам не потрібно витрачати сил і часу на отримання дозволу на працевлаштування в Києві, адже наші фахівці зроблять роботу в найкоротші терміни і з потрібним для Вас результатом

  • Цена: 3 990 грн.